Bolsonaro assina MPs que permitem às empresas reduzir jornada e salário e adiar pagamento de FGTS

BRASÍLIA – O presidente Jair Bolsonaro assinou nesta terça-feira, 27, as duas Medidas Provisórias (MPs) que reúnem o conjunto de medidas trabalhistas para o enfrentamento da crise provocada pela pandemia de covid-19 , incluindo uma nova do programa que permite de jornada e salários ou suspensão de contratos, segundo apurou o Estadão / Broadcast . Os textos devem ser publicados na edição do Diário Oficial da União (DOU) desta quarta de 28.

A nova rodada do programa deve permitir menos de 5 milhões de novos acordos , como revelado o Estadão / Broadcast . Projeções recentes apontam potencial de 4.798 milhões de acordos. O crédito extraordinário para bancar a medida será de R $ 9.977 bilhões, sendo R $ 9,8 bilhões para o pagamento do benefício emergencial (BEm), que compensa parte da perda salarial do trabalhador que integra o acordo. O benefício médio é estimado em R $ 2.050,82.

Na semana passada, o Congresso aprovou uma mudança na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) que dispensou a exigência de compensação para custos desnecessários , como é o caso do programa de emprego. Além disso, o texto autoriza descontar da meta fiscal o valor gasto nessa ação.

Uma das MPs vai focar nas regras da nova edição do BEm, que terá duração de quatro meses, podendo ser prorrogado caso haja disponibilidade de recursos. O programa deve ser lançado nos mesmos moldes de 2020, com acordo para redução proporcional de jornada e salário em 25%, 50% ou 70%, ou suspensão total do contrato. A adesão continua sendo por acordo e abrange todos os empregadores, com exceção de órgãos públicos, empresas estatais e organismos internacionais. Serão beneficiados também empregados domésticos, empregados com jornada parcial e aprendizes.

Para ajudar o trabalhador, o governo, o benefício emergencial, regular sobre o valor do seguro-desemprego que ele teria direito se fosse demitido (entre R $ 1.100 e R $ 1.911,84). Em um acordo para redução de 50%, por exemplo, o empregado recebe 50% do salário da empresa e 50% da parcela do seguro-desemprego .

As individuais valem para os trabalhadores com carteira assinada e que recebem até R $ 3.300 ou que têm ensino superior e ganham acima de R $ 12.867,14. Quem tem salário intermediário também pode negociar individualmente para reduzir 25% da jornada e do salário, mas depende de acordos coletivos, negociados pelos sindicatos das categorias, para mudanças mais radicais no contrato.

Uma inovação da nova rodada é a previsão de que pagamentos indevidos e não restituídos pelo trabalhador que será compensados ​​com os requisitos futuros de seguro-desemprego ou seguro-desemprego. Pela norma anterior, esses valores ficavam apenas inscritos em dívida ativa.

Já a segunda MP vai concentrar como medidas trabalhistas complementares para ajudar as empresas no enfrentamento da crise. Esse texto deve ser feito nos mesmos moldes da MP 927, que no ano passado, às sociedades antecipar férias de forma individual (com pagamento postergado do terço de férias como medida de alívio às sociedades), conceder férias coletivas, antecipar feriados, constituir regime especial de banco de horas (com possibilidade de compensação em até 18 meses), entre outras iniciativas.

As empresas também escolhem adiar o recolhimento do FGTS dos funcionários por um período de quatro meses. Os empregadores necessários até o fim do ano para fazer o pagamento desses débitos, uma flexibilização que também foi adotada em 2020 e não traz prejuízo ao trabalhador, que apenas levará mais tempo para ver o depósito em sua conta do fundo de garantia.

Uma terceira MP deve abrir o crédito extraordinário, fora do teto de gastos (a regra que limita o avanço das despesas à atualização), para os gastos com o BEm.

No ano passado, o governo destinou R $ 33,5 bilhões ao programa, que registrou mais de 10 milhões de acordos entre empresas e trabalhadores. O resultado foi considerado bem-sucedido. O Brasil registrou a criação de 95,6 mil postos de trabalho com carteira assinada em 2020 (incluindo declarações feitas fora do prazo).

Fonte: https://economia.estadao.com.br/noticias/geral,bolsonaro-assina-mps-que-permitem-as-empresas-reduzir-jornada-e-salario-e-adiar-pagamento-de-fgts,70003695773?utm_source=webpush_notificacao&utm_medium=webpush_notificacao&utm_campaign=webpush_notificacao